從正痛丸到氨酚咖匹林片，從偉迪氏制藥廠到A股上市醫(yī)藥企業(yè)，力生制藥以其“三魚(yú)”品牌講述了一段醫(yī)藥傳承故事。2024年，“三魚(yú)”入選第三批中華老字號(hào)名單，力生制藥這一醫(yī)藥老字號(hào)煥發(fā)新活力。

2024年上半年，力生制藥實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入7.45億元，較上年同期增長(zhǎng)13.25%；歸屬于上市公司的凈利潤(rùn)為1.02億元，較上年同期增長(zhǎng)13.50%。力生制藥董事會(huì)秘書(shū)馬霏霏向中國(guó)證券報(bào)記者表示，在“產(chǎn)業(yè)+資本”雙輪驅(qū)動(dòng)下，力生制藥發(fā)力創(chuàng)新、推動(dòng)改革，企業(yè)文化建設(shè)與公司發(fā)展戰(zhàn)略、職工成長(zhǎng)、核心競(jìng)爭(zhēng)力相統(tǒng)一。盤活存量培育增量，提升上市公司發(fā)展質(zhì)量。

持續(xù)向高價(jià)值鏈延伸

“三魚(yú)”品牌的歷史可以追溯到1930年。當(dāng)時(shí)，偉迪氏制藥廠憑借一款解熱鎮(zhèn)痛藥——正痛丸，開(kāi)啟醫(yī)藥征程。這款藥很快成為城市居民常備藥，“三魚(yú)”品牌由此深入人心，成為天津醫(yī)藥行業(yè)的一塊金字招牌。新中國(guó)成立后，偉迪氏制藥廠實(shí)行公私合營(yíng)，更名為“天津市人民制藥廠”。1966年，人民制藥廠一個(gè)片劑車間并入力生制藥廠，“三魚(yú)”與“力生”正式結(jié)緣，開(kāi)啟新的歷程。

2010年，力生制藥在深交所上市，老字號(hào)煥發(fā)新活力。

2024年7月，力生制藥研發(fā)的甲磺酸多沙唑嗪緩釋片等藥品獲批上市。這是老字號(hào)藥企尋求創(chuàng)新突破的一個(gè)縮影。公司開(kāi)展高端制劑技術(shù)研究，持續(xù)推進(jìn)激光打孔膜控釋技術(shù)、骨架緩釋技術(shù)、緩釋微丸技術(shù)、固體分散體技術(shù)等特色技術(shù)平臺(tái)建設(shè)。2023年，力生制藥研發(fā)投入占營(yíng)收的7%以上，通過(guò)自主研發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、許可引進(jìn)等方式，推進(jìn)高端仿制藥、創(chuàng)新藥的研發(fā)，持續(xù)向高價(jià)值鏈延伸。

馬霏霏表示，2024年以來(lái)，公司充分利用中華老字號(hào)的賦能，同時(shí)擦亮“三魚(yú)”品牌，講好新時(shí)代的老字號(hào)故事，將“三魚(yú)”商標(biāo)拓展到更多品種，70余個(gè)力生制藥產(chǎn)品商標(biāo)替換為“三魚(yú)”，提升了影響力?！巴苿?dòng)‘三魚(yú)’申請(qǐng)馳名商標(biāo)，進(jìn)一步筑牢品牌護(hù)城河。開(kāi)拓線上線下相融合的藥品零售市場(chǎng)，讓更多人享受老字號(hào)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。”

完善人才成長(zhǎng)通道

2024年是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年，改革助推老字號(hào)煥發(fā)新活力。

“力生制藥注重發(fā)揮國(guó)企帶動(dòng)作用，堅(jiān)持科改示范與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)同步發(fā)力。”馬霏霏表示，在提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平的同時(shí)，讓產(chǎn)業(yè)工人共享科改成果。

力生制藥在員工培訓(xùn)方面下大力氣。馬霏霏介紹，2023年力生制藥組織了355項(xiàng)培訓(xùn)，為70余名員工落實(shí)了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。同時(shí)，完善技術(shù)資格評(píng)聘體系，設(shè)立“工人技師”“高級(jí)工人技師”“力生科學(xué)家”等成長(zhǎng)通道。構(gòu)建“雙軌制、多通道、能流動(dòng)”的人才機(jī)制，干部能上能下，不勝任就退出，截至目前已有2人退出。制定“技術(shù)人員-力生科學(xué)家-首席科學(xué)家”技術(shù)職業(yè)通道，實(shí)現(xiàn)人才差異化管理與專業(yè)化發(fā)展。

健全激勵(lì)機(jī)制、完善薪酬管理。馬霏霏介紹，力生制藥實(shí)施多層次中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，向98名激勵(lì)對(duì)象授予了限制性股票。子公司生化制藥注射用鹽酸羅沙替丁醋酸酯項(xiàng)目成為天津國(guó)資系統(tǒng)第一個(gè)落地實(shí)施的跟投項(xiàng)目，員工跟投積極性高，跟投持股達(dá)18%。提升青年骨干和核心人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，2023年公司本部研發(fā)人員平均薪酬同比增長(zhǎng)12.7%。同時(shí)，出臺(tái)了《力生制藥協(xié)議薪酬管理辦法》，形成雙軌制薪酬體系，通過(guò)市場(chǎng)化協(xié)議薪酬吸引高端人才。

打通人才成長(zhǎng)通道、完善考核激勵(lì)的成果已體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上。2023年，公司歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)255%，今年上半年?duì)I收、凈利均實(shí)現(xiàn)雙位數(shù)增長(zhǎng)。

“產(chǎn)業(yè)+資本”雙輪驅(qū)動(dòng)

盤活存量、培育增量、提升質(zhì)量，離不開(kāi)“產(chǎn)業(yè)+資本”雙輪驅(qū)動(dòng)。公司注重研發(fā)創(chuàng)新，推進(jìn)高端制劑和原料藥產(chǎn)業(yè)化。

“產(chǎn)品提升了技術(shù)含量，贏得了市場(chǎng)認(rèn)可。以甲磺酸多沙唑嗪緩釋片的獲批為例，這是力生制藥在高端仿制藥市場(chǎng)的又一次突破，彰顯公司的創(chuàng)新能力?！瘪R霏霏表示，通過(guò)自主研發(fā)和合作開(kāi)發(fā)，公司推進(jìn)高附加值原料藥的研發(fā)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)原料藥自主生產(chǎn)，在降低成本的同時(shí)提升供應(yīng)鏈保障能力。

在智能制造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，馬霏霏表示，力生制藥積極探索新業(yè)務(wù)模式，打造一站式CMO平臺(tái)，以數(shù)字化助力提升生產(chǎn)制造水平，為醫(yī)藥創(chuàng)新生態(tài)提供服務(wù)與產(chǎn)業(yè)支撐。

2023年末，力生制藥以1.37億元收購(gòu)青春康源65%股權(quán)?！巴ㄟ^(guò)此次并購(gòu)，拓展中藥與大健康業(yè)務(wù)板塊，進(jìn)一步完善公司產(chǎn)業(yè)布局?！瘪R霏霏表示，今年上半年，公司積極謀劃資本運(yùn)作，充分釋放資產(chǎn)價(jià)值。轉(zhuǎn)讓田邊制藥24.65%股權(quán)，收回資金1.2億元；醫(yī)藥集團(tuán)財(cái)務(wù)公司15%股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作完成，收回資金8782.39萬(wàn)元。未來(lái)，力生制藥將加大收并購(gòu)力度，在原料藥、化學(xué)藥、中藥、生物藥等領(lǐng)域拓寬項(xiàng)目獲取渠道，到2024年末實(shí)現(xiàn)在庫(kù)項(xiàng)目超200個(gè)。

“今年上半年，公司收入、利潤(rùn)均呈雙位數(shù)增長(zhǎng)。業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力的提升離不開(kāi)新的企業(yè)文化。”馬霏霏說(shuō)，今年公司發(fā)布了《新時(shí)期企業(yè)文化理念》，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新動(dòng)能。在重塑企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，力生制藥希望逐步構(gòu)建起一個(gè)高效、綠色、智能的生產(chǎn)體系，為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)力量。